1月1日，山西焦煤党政工团联合下发《关于加强2022年安全生产工作的决定》一号文件，围绕全方位推动新焦煤高质量发展的总体要求和主要任务，对年度安全生产工作进行全面部署。

　　山西焦煤明确了2022年工作的指导思想和安全目标，并提出了“11376”安全工作路径：第一个“1”是构建完善一个体系，即新焦煤安全管理体系；第二个“1”是深化一项重点工作，即推进安全生产专项整治三年行动，巩固提升整治成果；“3”是落实三级安全管控，即完善山西焦煤、子分公司、矿厂三级安全管控体系，明晰管理职责，落实主体责任；“7”是做到七个坚持，即坚持“安全为天，生命至上”“不安全不生产”“安全零容忍”，坚持“三管三必须”，坚持“管理、装备、素质、系统”并重，坚持“对标一流，安全理念变革、管理变革，全面推行精益安全管理”，坚持执行落实“15条特殊时期安全管理措施”，坚持重大事故隐患停产停建“三必须”，坚持安全重奖重罚重问责；“6”是推进六个转变，即由被动管理向自主管理转变，由排查隐患向管控风险转变，由过程治理向源头治理转变，由“零事故”向“零隐患”转变，由结果考核向结果与过程并重考核转变，由事后救援向预防为主转变。

　　针对2022年的具体工作，山西焦煤围绕9个方面，提出了40项主要工作措施。

一是对标一流，变革理念，构建新焦煤安全管理体系。即，推进杜邦安全管理体系建设；推进精益安全管理，持续优化安全管理制度；严格落实三级安全管控。

二是落实全员安全生产责任制，压紧压实安全责任。即，建立完善全员安全生产责任制；突出“关键少数”，严格落实法定安全生产职责；严格落实“三管三必须”要求；严格安全生产责任履职考核。

三是突出煤矿重大灾害治理。即，强化瓦斯、火灾、煤尘、水害治理及顶板管理。

四是深入推进安全生产专项整治三年行动，巩固提升整治成果。即，深化专项整治，健全长效机制；常态化开展三年行动“回头看”；严格考核问责；深化煤矿安全生产专项整治；深化地面安全生产专项整治。

五是强化安全风险分级管控和事故隐患排查治理。即，强化安全风险辨识；强化事故隐患排查；坚持对重大事故隐患“零容忍”；强化“三个责任清单”闭环管理；加强变化环节风险辨识及管控；加强划转接收煤矿安全管理；加强基建矿井和重点建设项目安全管理。

六是强化安全基础建设。即，持续推进安全生产标准化达标升级；强化安全素质和技能提升；推进应急管理体系建设；保障安全投入；加强职业健康管理。

七是强化科技强安。即，积极推进智能化建设；推进科技强安和“四新”推广应用；加快安全监管信息化建设。

八是强化安全监督检查。即，强化日常动态安全监管；深化蹲点解剖式安全会诊；严厉打击非法违法行为；加强分级分类监管；严格执行“15条特殊时期安全管理措施”；坚持安全重奖重罚重问责。九是强化党建统领，推进齐抓共管。即，坚持党建统领抓安全；加强安全文化建设。

　　此外，山西焦煤还对2022年安全生产标准化达标创建规划、各专业板块（系统）安全生产工作进行了具体安排。